1、3年大中型企业人力资源管理工作经历。 2、具有良好的道德品质和企业意识。 3、熟悉日常人事管理的业务流程，通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验。 4、较强的计划能力和执行力。 5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。